+47 93440771
Problemet:
I dagens raskt skiftende arbeidsmarked sliter mange organisasjoner med høyt sykefravær, lavt medarbeiderengasjement og ineffektiv ressursbruk. Disse utfordringene fører til svakere prestasjoner, redusert produktivitet, høyere kostnader, og en svekket konkurranseevne. Tradisjonelle metoder for å måle organisasjonshelse gir ofte ikke den dybde og innsikt som trengs for å ta proaktive og kongrere grep.
Løsningen:
OrganisasjonsHelse Monitoren™ er utviklet for å revolusjonere hvordan organisasjoner vurderer og forbedrer sin helse. Dette verktøyet gir:
Sanntidsdata: Tilbyr kontinuerlig overvåkning av nøkkelindikatorer for organisasjonshelse, slik at ledere kan ta informerte beslutninger raskt.
Tilpassede analyser: Bruker avansert dataanalyse for å tilpasse innsikt til spesifikke organisasjonsbehov og utfordringer.
Engasjement og ansvar: Involverer og ansvarliggjør ansatte i prosessen ved å gi dem mulighet til å gi tilbakemelding og delta i utviklingen av forbedringstiltak.
Dokumentert effekt: Dokumenter gjennomføringsresultater over tid, slik at personer, team ogorganisasjoner kan måle effekten av deres tiltak.
Unike fordeler:
Helhetlig tilnærming: Kombinerer datafangst fra både person og -sakssiden i tillegg til arbeidsprosessene for å gi et fullstendig bilde av organisasjonens helse.
Forbedret engasjement: Øker medarbeidertilfredshet og engasjement ved å fremme en kultur for åpenhet og samarbeid.
Kostnadsbesparelser: Reduserer sykefravær og turnover, noe som fører til betydelige økonomiske besparelser og økt produktivitet.
Hva Nå?
Vi inviterer deg til å oppleve hvordan OrganisasjonsHelse Monitoren™ kan transformere din organisasjon ved å gi deg den innsikten du trenger for å skape en sunnere, mer produktiv arbeidsplass. Bli med på en reise mot bedre organisasjonshelse og konkurranseevne.
Kontakt oss i dag for en gratis demonstrasjon og lær hvordan vi kan hjelpe deg med å oppnå dine mål, eller klikk her for å komme igang!
.
Hva skjer med en sommerfugl om den ene vingen er skadet? Kan den fly? Mest sansynlig, ikke! Sommerfuglen beskriver nåsituasjon for de ulike rollene som: ledere, tillitsvalgte og medarbeidere.
I fig. rapport fra en medarbeider
Monitoren er designet for å involvere og ansvarliggjøre ulike roller i organisasjonen. Den inviterer den enkelte til å beskrive sin subjektive opplevelse av organisasjonens "helsetilstand". Nåsituasjon basert på "sannhet i sanntid" danner grunnlagfor reflekterende tenkning for å finne forbedringsområder og prioritere konkrete tiltak på individ, team og organisasjonsnivå. Monitoren har også en innebygget tiltaksgenerator som bl.a inviterer til å dokumentere gjennomføringsresultatene.